”Vi har rigtig meget frihed under ansvar til at bruge vores faglighed”
For Dennis Olsen er det ikke vanskeligt at finde motivation og mening i arbejdslivet. Siden han blev færdiguddannet i 2011, har den 40-årige pædagog brugt sin faglighed til at gøre en forskel for vuggestuebørn.
– Jeg synes, det er fantastisk, at jeg kan hjælpe og guide børnene – og se dem vokse op i nogle af de år, der definerer dem allermest. Alt det, vi giver dem i vuggestuen, er noget, der følger dem i deres børnehaveliv og i deres skoletid, siger han.
Som en efterhånden erfaren pædagog påtager Dennis sig et stort medansvar for at skabe de gode børneliv omkring sig. I den forbindelse lægger han stor vægt på det pædagogiske handlerum og den metodiske frihed, han oplever i Horsens Kommune.
– Vores pædagogiske frihed er virkelig stor – og den sætter jeg pris på. Selvfølgelig følger vi nogle overordnede temaer og årshjul, men vi har rigtig meget frihed under ansvar til at bruge vores faglighed. Det, synes jeg, er fedt.
– Hvis børnegruppen kalder på noget andet på dagen, så gør vi det. Både ledelse og forældre har tillid til, at vi gør det godt og ved, hvad en situation kalder på.
Sparring og fællesskab højner fagligheden
Selvom han oplever individuel, faglig frihed, føler Dennis ikke, at han står alene med ansvaret for den pædagogiske linje og børnenes udvikling. I Horsens Kommune går friheden bedst hånd i hånd med den faglige sparring kolleger imellem.
– Vi har virkelig en høj faglighed i Horsens Kommune, det er min oplevelse. Der er super god sparring i hele personalegruppen. Vi vender og drejer hele tiden tingene med hinanden, og det er 100 procent dét, der højner kvaliteten hos os. Det er fantastisk at kunne gå i gang med noget og have opbakning til det fra ens kolleger.
Udover at øge den faglige kvalitet bidrager det gode kollegaskab til at skabe en balance mellem arbejdsliv og privatliv for den enkelte. Dennis oplever, at han og kollegerne er gode til at give hinanden plads – og det medvirker til at give fleksibilitet i hverdagen.
I teamet er vi gode til at hjælpe hinanden med at få det hele til at gå op – også selvom der er faste tidspunkter og vagter, der skal fordeles.